인재경영

인사제도

시노펙스 성장의 원동력은 사람입니다.

시노펙스는 기업이 곧 사람이라는 인재경영 방침에 따라 패기 넘치는 인재를 발굴, 육성하기 위해 다양한 노력을 하고 있습니다. 자유로운 사고와 열정으로 가득찬 젊은 인재들에게 무한한 성장과 기회의 장이 되어 드리겠습니다.

시노펙스의 인사제도 시스템은 공정한 평가와 보상으로 능력주의 인사원칙을 구현합니다.

직무기반, 성과지향, 역량개발을 통해 공정하고 합리적인 평가와 보상을 지향합니다.

객관적이고 공정한 평가와 보상에 기반한 연봉제를 실시하고 있습니다.

합의에 의한 목표관리를 통해 개인과 조직의 역량을 체계적으로 육성시키며, 자율적인 능력 발휘를 유도하고 자기개발 의욕을 고취하는 인사제도를 운영하고 있습니다.

성과평가

직무수행 결과측정

자기능력평가

성과목표 달성에 수반되는 자질/능력

승진(연봉결정)